不歧视

太阳城官网招收任何种族的学生, color, 民族和民族出身的一切权利, 特权, 项目, 以及一般给予或提供给学生的活动. 它不以种族为基础进行歧视, color, 教育政策管理中的民族和种族渊源, 招生政策, 奖学金和贷款项目, 以及体育和其他学校管理的项目.

太阳城官网是一个机会均等的雇主，致力于教育和就业机会均等的原则，符合1972年教育修正案第九条, 1973年复兴法案第504条, 1964年民权法案第六条和第七条, 1975年《年龄歧视法, 1990年的美国残疾人法案, 禁止对妇女施暴法, 以及其他联邦政府, 状态, 以及当地法律.

性别平等/第九条协调员主任监督大学的第九条合规工作，并负责协调大学对所有关于性和相关不当行为的报告的回应, 包括涉及教育项目的性别歧视, 体育项目中的性别平等, 就业, 和承认. 性别平等/第九条协调员主任还从所有大学性别平等/第九条报告中收集数据，以监测这一过程, 包括结果, 识别并解决可能出现的任何模式或系统性问题.

有关第九条及其实施条例适用情况的查询，可提交给下列大学指定的第九条协调员或民权办公室(OCR)助理秘书。, U.S. 教育部, 林登·贝恩斯·约翰逊教育部大楼, 马里兰大道400号, 华盛顿, DC 20202-1100. 拨打OCR的免费电话800-421-3481或800-877-8339 (TDD). 或联系OCR的纽约办公室 (电子邮件保护) or 646-428-3800.

你可以联系大学的性别平等主任/第九条协调员:

Kareem泥炭
性别平等主任/第九条协调员
性别平等和第九条办公室
教职员纪念堂二楼
玫瑰山校区
718-817-0181
(电子邮件保护)

504名合规官负责大学与1973年康复法案第504节相关的合规工作，并协调大学对所有涉及可能基于残疾的歧视的投诉的回应.

有关残疾歧视的学生投诉，请送交:

玛丽·伯恩斯
残疾事务署署长
奥黑尔大厅，地下室
玫瑰山校区
718-817-0655
(电子邮件保护)

员工对残疾歧视的投诉应提交给:

南希听
人力资源政策与实践高级总监
学院纪念堂506室718-817-4090
(电子邮件保护)